Trio Petroleum Corp（NYSE American: TPET）· 董事会履历、报酬、持股、交易与关联网络 · 缘起 Tony 2026-09-11 指派
这块董事会值得看的不是"谁有什么背景"，而是三件事叠在一起：五个人分三班交错任期、全体内部人只持 2.9% 股份、而一个只有两个人的薪酬委员会在 2026 年 6 月 2 日一次性批给自己人 366,667 股。
换句话说：股东手里没有能撬动董事会的杠杆（交错任期把接管的时间成本拉到两年），董事会内部也没有形成对 CEO 的制衡——那个两人薪酬委员会里，一位（Hunter）与 CEO 是另一家公司 Beaver Gold 的共同董事兼并列第一大股东（已由该公司自己的 SEC 申报证实），另一位（Pernice）与 CEO 各自在一家 DrillWaste 名下实体任董事（同一法人未证）。这两条 TPET 自己的申报里一个字都没有。
6 月 2 日那次授予就是这个结构的证明：股东在年会上只批总额度，不批分配。额度批下来 11 天后，94% 进了这 6 个人自己的口袋。
此前的 TPET 守望链条一直盯着 ATM 那 $6,221 万——那是公司可以随时卖股换钱的额度。
但在 ATM 之外、之前，还排着 366,667 股已经批给内部人、但还没发出来的股票。它不在今天的 532 万在外股数里，因此任何"按现有股本算"的估值都少算了 6.89%。每股净现金会从 $4.30 摊薄到 $4.02。
这块是本页翻董事会时挖出来的，此前四页深研都没有。
下面的结论要成立，得先明白三件事的机制。不熟的话点开看，熟的话直接跳到第 2 节。
普通董事会：每年年会，全体董事都要重选一次。谁掌握了多数投票权，一次年会就能把董事会整个换掉。
交错任期董事会：董事分成三班（Class I / II / III），每年只改选一班，每位董事任期三年。
后果：外部人就算今天拿到 100% 的投票权，一次年会最多只能换掉三分之一的席位。要拿到董事会多数，得连赢两届年会——中间隔一整年。
TPET 的分班（一手件：10-K FY2025 与 DEF 14A 逐字）：
⇒ 一个 activist 在 2027 年年会最多拿下 Randall 和 Pernice 两席（5 席中的 2 席，仍是少数），要等到 2028 年年会再拿 Hunter 和 Blake 两席，才第一次形成 4:1 的多数。CEO 本人的席位要到 2029 年才到期。
上市公司的高管薪酬不由股东投票决定（股东最多有一个无约束力的"薪酬话语权"咨询票，而 TPET 作为小型报告公司连这个都可以豁免）。决定权在董事会的薪酬委员会，成员必须是独立董事。
股东能管的只有一件事：股权激励计划的总盘子有多大。增加可发行股数要股东在年会上批准。
但总额度批下来之后，具体发给谁、发多少、什么时候发，全部由薪酬委员会决定，不再回股东。
TPET 的薪酬委员会：Thomas Pernice（主席）+ William Hunter，一共两个人。FY2025 全年开过 1 次会（一手件：DEF 14A 逐字 "The compensation committee met one (1) time"）。
提名与公司治理委员会（决定谁能被提名当董事）：Pernice（主席）+ Randall。FY2025 全年一次会都没开（逐字 "did not meet during the year ended October 31, 2025"）。
期权：给你一个未来按固定价买股的权利。股价跌破行权价就一文不值。它跟股东同方向。
限制股（restricted stock）：直接给你股票本身，通常附带服务期条件——干满 N 年才真正归你，中途走人就收回。
「vesting upon issuance」= 发行即归属 = 没有服务期条件。股票一发出来就完全是你的，明天辞职也带得走。
会计后果：因为没有未来服务期可以摊销，公司必须在授予当期一次性把全部公允价值计入费用。TPET 这批 366,667 股按 2026-06-02 收盘价 $3.42 计量，$1,254,000 一次性全额计入了 FY26Q3。
对股东的后果：股价跌到一分钱这些股也还在，它跟股东不同方向，它就是股东的对面。
| 姓名 | 年龄 | 入席 | 班次 / 任期到期 | 委员会 | 独立性 |
|---|---|---|---|---|---|
| Robin A. Ross 董事长兼 CEO | — | 2021-08～2023-05 2024-06 回任 | Class III / 2029 | 关联交易特别委员会 | 非独立 |
| William J. Hunter | 57 | 2022-07 | Class II / 2028 | 审计（主席）、薪酬、关联交易特别委员会 | 独立 |
| John Randall | 84 | 2021-11 | Class I / 2027 | 审计、提名治理、关联交易特别委员会 | 独立 |
| Thomas J. Pernice | 63 | 2021-11 | Class I / 2027 | 审计、薪酬（主席）、提名治理（主席） | 独立 |
| James H. Blake | 58 | 2024-10 | Class II / 2028 | 无任何委员会 | 独立 |
董事会 5 次 · 审计委员会 4 次 · 薪酬委员会 1 次 · 提名与公司治理委员会 0 次
10-K 逐字履历 A：
外部核证 B：Advent Technologies 于 2021-07-02 公告 Hunter 辞去总裁、CFO 与董事职务（8-K）。Tonogold 于 2025-07-23 更名 Uranium American Resources、代码改 UARI，公告中 Hunter 以 CEO 身份发言。
UARI 自己的公告里，Hunter 的简介写"自 2017 年起任 AMCI Group 的董事总经理兼 CFO"，并把 Hunter Natural Resources 写成"since 2015"（进行中）。
而 TPET 的 10-K 与 DEF 14A 完全没提 AMCI Group，并把该咨询公司写成"2015 until 2022"（已结束）。
这是同型问题的第三例：此前已记 CFO Overholtzer 现任 Lafayette Energy Corp 的 CFO 一职在 TPET 简历中缺失。⇒ TPET 的董监高简历不能当作"现任职务全集"来读。
背景记（不作负面认定）：AMCI／Advent 合并当时有股东集体诉讼（Dillon Frey v. AMCI，纽约州最高法院，2020-12-17 提起），2021-02-10 原告自愿撤诉；另有 Bronstein 律所的调查公告。撤诉 ⇒ 不构成 Item 401(f) 意义上的法律程序。B
10-K 逐字履历 A：
他是这块董事会里唯一能对"这口井值不值得钻""这块资产的储量报告可不可信"给出独立技术判断的人。其余四人全部是金融／政策背景。
而他 84 岁，任期 2027 年年会到期，公司没有披露任何继任安排。对一家把全部论题押在"收购生产性油气资产"上的公司，这是实打实的单点依赖。B
10-K 逐字履历 A：
现任的其他席位（10-K 逐字）：Vaxanix Bio Ltd 执行副董事长兼董事兼高管（2023-12 起）；Vaxanix Bio Acquisition Corp I（2023-01 起）与 Corps II、III、IV、V、VI、VII、VIII（2023-12 起）董事兼高管；DrillWaste Corp. 董事（2023-10 起）；D3 Energy Corporation 董事（2022–2025-03 公司解散）；Panvaxal LLC（2019 起）。顾问席：JMS Energy Impact Fund（2023-10 起）、IOCharge Corp（2023-09 起）。
Vaxanix Bio 由 Justin Murdock（David H. Murdock 之子）与 Mark Germain 于 2022 年创立——与 Pernice 1992–2000 服务 Murdock 家族办公室是同一条关系线。B
那八个 Vaxanix Bio Acquisition Corp 是做并购用的空壳子公司：Corp IV 就是 2024-02-06 并购 Oncolyze, Inc. 的载体（Oncolyze 的 Form 1-U 逐字）。B
⇒ Pernice 的职业形态是"关系型 + 载体型董事"，不是运营者。这不是负面评价，是把他在 TPET 能提供什么说清楚：政策与资本关系，不是油气判断，也不是运营。
10-K／DEF 14A 里的全部内容（就这么多）A：
"From 1995 to 2024, when he retired, Mr. Blake served in the banking industry as an investment advisor and a Portfolio Manager and first Vice President overseeing a large portfolio of investments. Mr. Blake earned a Bachelor of Commerce degree in 1991 and completed his certification as a Chartered Financial Analyst in 2003."
★ 真正的细节只在 2024-10-23 那份 8-K 的新闻稿附件（EX-99.1）里 A：
⇒ 10-K 和委托书把"加拿大"三个字全部删掉了。要知道他是加拿大人、在哪家银行、管多少钱，必须去读那份 8-K 的新闻稿附件。
委任经过（8-K 2024-10-23）：2024-10-21 生效，填补 Michael L. Peterson 辞任留下的 Class II 空缺，同时获授 250,000 股（拆前＝拆后 12,500 股）限制股，六个月归属。
Ross 是加拿大居民（雇佣协议修正案第 2 号逐字 "consistent with the Executive's status as a resident of Canada"），职业底色是加拿大券商（Yorkton Securities 1999–2001、Midland Walwyn 1987–1999），现任加拿大私人公司 Drillwaste Solutions 董事长兼 CEO、CSE 上市的 Gold'n Futures 创始人。
Blake 是刚从加拿大大行退休的组合经理，2024-10 在 Ross 就任 CEO 三个月后被委任。
但该 8-K 逐字声明："There are no arrangements or understandings between Mr. Blake and any other persons pursuant to which he was selected as a director."
⇒ 重合是地理与行业层面的，没有任何一手件支持"私人关联"。本席不作该推断。C 级不写进结论
这一节是全页的核心。所有数字都来自两份一手件：8-K（2026-06-05，acc 0001493152-26-027494）与 10-Q（2026-09-09，acc 0001493152-26-041903）的 Note 6 / Note 9。
| 人 | 股数（拆后） | 授予日 $3.42 市值 | 今日 $2.02 市值 |
|---|---|---|---|
| Robin Ross（CEO／董事长） | 166,667 | $570,000 | $336,667 |
| Gregory Overholtzer（CFO） | 22,222 | $76,000 | $44,889 |
| 四名非雇员董事（人均约 44,444） | 177,778 | $608,000 | $359,111 |
| 合计 | 366,667 | $1,254,000 | $740,667 |
★ 10-Q 只给了非雇员董事 $608,000 的总额，8-K 未逐人列示。人均 44,444 股是 B 级 的均分推算；确切的逐人分配要等下一份 DEF 14A（约 2027-04）或 FY2026 10-K。
"…one-time restricted share grants to the officers and directors totaling 366,667 shares under the Company's 2022 Equity Incentive Plan, in each case vesting upon issuance… The awards were measured using the closing price of the Company's common stock on June 2, 2026 of $3.42 per share, resulting in stock-based compensation expense of $1,254,000, of which $570,000 related to the Chief Executive Officer, $76,000 related to the Chief Financial Officer, and $608,000 related to the non-employee directors. As of July 31, 2026, none of these 366,667 shares had been issued."
已授予、已全额计费、但股还没发。所以它不在今天的 5,323,907 股在外股数里。
| 项 | 原来 | 改成 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 年薪 | $400,000 | $600,000 | +50%，2026-06-01 起 |
| 年度酌情奖金上限 | 基薪 100% | 基薪 200% | 理论上限 $1,200,000 |
| 一次性现金奖金 | — | $300,000 | 7/31 已计提，至 10-Q 出具日仍未支付 逐字："payable at such time as directed by Mr. Ross" |
| 限制股 | — | 166,667 股 | 发行即归属，无服务期条件 |
| CFO 月费 | $15,000 | $17,000 | 2026-07-01 起 |
| 非雇员董事年费 | $50,000 | $57,500 | 每个委员会另 $10,000 → $11,500 |
我一开始的怀疑：8-K 说 6/02 授予了 1,500,000 股（拆前）"fully vested"，而 EDGAR 上 Ross 最后一份 Form 4 是 2026-06-04（记录 6/03 的卖出），此后到 9/10 再无任何 Form 4。看起来像是 Section 16 重大迟报——fully vested 的股份授予通常要在两个工作日内报。
回到一手件后被否定：10-Q 原文写得清清楚楚——"As of July 31, 2026, none of these 366,667 shares had been issued."股份尚未发行，就不存在迟报。
⇒ 撤回该怀疑。但这条线索反过来更有信息量：一笔 6.89% 的稀释已经批准、已经全额计费，却因为"还没发"而在 Form 4 体系里完全不可见。只有读 10-Q 附注的人才知道它存在。
纪律记：这是本席今天第二次靠回到规则／原文拦住自己（另一次是 baby shelf 资格的重测时点）。
批出这 366,667 股和 CEO 薪酬包的薪酬委员会，一共两个人：Pernice（主席）与 Hunter。
这两个人都与 Ross 有 TPET 之外的关系——Hunter 那条已由第三方一手申报证实（Beaver Gold 共同董事兼并列第一大股东），Pernice 那条待核。详见第 6.1 节。
| 姓名 | 现金 | 股票 | 合计 | 委员会数 |
|---|---|---|---|---|
| Thomas J. Pernice | $86,670 | $329,497 | $416,167 | 3（2 个主席） |
| James H. Blake | $41,670 | $331,600 | $373,270 | 0 |
| John Randall | $75,840 | $241,110 | $316,950 | 2 |
| William J. Hunter | $75,840 | $241,110 | $316,950 | 2（1 个主席） |
| 四人合计 | $1,423,337 |
★ 零委员会的 Blake 拿到第二高的总报酬，而且是四人里最高的股票报酬（$331,600 > Pernice 的 $329,497）。公司自己写的政策是"年费 $50,000 + 每个委员会 $10,000"——Blake 的现金 $41,670 与"零委员会、不足整年"对得上；但股票授予与委员会数无关，不受该政策约束。A + B
| 姓名 | DEF 14A 记录日 2026-03-26（拆前） | 最新 Form 4 （拆前） | 拆后 | 今日 $2.02 市值 |
|---|---|---|---|---|
| Robin Ross | 687,500（2.12%） | 625,000 | 69,444 | $140,278 |
| James H. Blake | 262,500 | 262,500 | 29,167 | $58,917 |
| William J. Hunter | 203,000 | 203,000 | 22,556 | $45,562 |
| John Randall | 155,500 | 125,500 | 13,944 | $28,168 |
| Thomas J. Pernice | 175,000 | 100,000 | 11,111 | $22,444 |
| Gregory Overholtzer（CFO） | 77,500 | 77,500 | 8,611 | $17,394 |
| 6 人合计 | 1,561,000（4.82%） | 1,393,500 | 154,833 | $312,763 |
①「5% 以上股东」那一栏，DEF 14A 里是一个破折号——一个都没有。A，逐字
② 全体内部人今天的股票总市值约 $31 万，不到四名非雇员董事 FY2025 一年报酬（$142 万）的四分之一。B
持股比例还在往下走：记录日 4.82% → 今天 2.91%，因为分母被 ATM 撑大了（32,377,399 → 拆前等效 47,915,163 股），而他们自己没买。
下面这张表来自 全部 48 份 Form 4 的 XML 逐份解析（含脚注里的成交均价），不是二手汇总。A
| 人 | 卖出笔数 | 累计卖出（拆前） | 估算所得 | 最后一次 |
|---|---|---|---|---|
| Frank C. Ingriselli（前 CEO，已离任） | 6 | 1,330,000 | ≈$304,912 | 2024-07-03 @$0.273 |
| Thomas J. Pernice | 13 | 226,750 | ≈$144,385 | 2026-06-11 @$0.3619 |
| John Randall | 7 | 155,500 | ≈$60,265 | 2026-07-31 @$0.2793 |
| Robin Ross | 6 | 150,000 | ≈$112,100 | 2026-06-03 @$0.3888 |
| William J. Hunter | 0 | 0 | — | 从未卖过一股 |
| James H. Blake | 0 | 0 | — | 从未卖过一股 |
| Gregory Overholtzer（CFO） | 0 | 0 | — | 从未卖过 |
Robin Ross（拆前口径）
Thomas J. Pernice
John Randall
William J. Hunter：2023-09-01 +100,000 · 2024-12-04 +12,500 · 2025-08-01 +175,000。零卖出，持股 203,000。
James H. Blake：2024-12-04 +12,500 · 2025-08-01 +250,000。零卖出，持股 262,500。
Gregory Overholtzer：2024-12-04 +10,000 · 2025-08-01 +62,500。零卖出，持股 77,500。
另：前 CEO Frank C. Ingriselli 在 2024-01 至 2024-07 之间分六笔清掉 1,330,000 股，成交价区间 $0.1671–$0.2730，所得约 $304,912，最后一笔之后持股归零。前董事 Michael L. Peterson 于 2023-10-23 获授 1,000,000 股，九个月后（2024-07）辞任 CEO 与董事。
DEF 14A 的 "Delinquent Section 16(a) Reports" 一节逐字点名：Randall 两份迟报 Form 4；Blake 一份迟报 Form 3 加一份迟报 Form 4；Hunter、Pernice、Ross、Overholtzer 各一份迟报 Form 4。
公司当年的申报人一共就这六个——也就是说，一个都没有按时报全。这不是个别疏忽。A
Beaver Gold Corp.（内华达州，CIK 0001924706）Form C，申报日 2022-06-30，acc 0001213900-22-036336，附件 ea162291-c_beaveri3.pdf。逐字：
"The current board members are Scott Jobin-Bevans, Sean Zubick, Robin Ross, and William Hunter. … Robin Ross serves as our Secretary…"
Robin Ross, Director, Secretary — Dates of Board Service: February 2021 – Present
William Hunter, Director — Dates of Board Service: April 2022 – Present
PRINCIPAL SECURITY HOLDERS（持有 20% 以上表决权者）：
Robin Ross — 2,250,000 股 — 27.15% ｜ Sean Zubick — 2,250,000 股 — 27.15% ｜ William Hunter — 2,275,000 股 — 27.45%
基于已发行在外 8,287,500 股
2026-06-02 批准 CEO 加薪到 $600,000、批出 366,667 股的薪酬委员会，全体成员就两位：
⇒ 决定 CEO 报酬的两个人，一个已证实与 CEO 在别处共同持股共事，另一个有一条尚未排除的同名实体线索。两人都被认定为"独立董事"。
必须同时说清楚：发现共事，并不自动等于违反交易所的独立性规则。NYSE American 的独立性测试看的是特定类别的关系（雇佣、报酬、亲属、重大业务往来等），"曾在另一家私人公司同任董事并同为大股东"未必落入其中。本页指出的是：这些关系公司一个字都没披露，读者没有机会自己判断。
Ross："Since November 2023, Mr. Ross has served as the Chairman and CEO of Drillwaste Solutions Corp., a Canadian private company."
Pernice："…as a member of the board of directors of DrillWaste Corp. since October 2023…"
★ 双轨交叉：TPETCodex 轨独立走了同一条线索，结论相同——"尚无公司编号、注册变更或同一份董事名册把两者锁定为同一法人"，并据此撤回了其早前人物页里"同公司董事重叠"的写法。两席独立得出同一个"不能确认"，本席维持 B 级不升格。
为什么这条要紧：Pernice 是薪酬委员会主席、提名与公司治理委员会主席、审计委员会成员，并被董事会认定为独立董事。他与 CEO 在一家公众看不见的私人公司里共事。TPET 的独立性认定段落对此只字未提——那一段只写了"董事会认定 Hunter、Randall、Pernice、Blake 均为独立"，没有披露任何需要排除的关系。
DEF 14A 逐字 A：
"…a special committee of our board of directors, currently comprised of Mr. Ross, Mr. Randall and Mr. Hunter, was formed to evaluate and negotiate the terms of any such transactions."
这个特别委员会成立的目的，是评估并谈判公司与 Trio LLC（South Salinas 与 McCool Ranch 的作业方，原管理层多人是其所有者或雇员）之间的关联交易。而委员会把被董事会明确认定为"非独立"的董事长兼 CEO 放进去当成员。
① 原始创始团队（Ingriselli、Stan Eschner、Terence Eschner、Rowlee）在 2023-10 到 2025-08 的 22 个月里被完全清空。
② 现任五人董事会里，Randall、Pernice、Hunter 三人是 Ross 2023-05 辞任之前就在的老同事，Blake 是 Ross 当政后委任的唯一新人。⇒ Ross 2024-06 回来时，面对的是一块他自己熟悉的董事会。B
Tony 此前问过一个很对的问题：股价不到净现金的一半，activist 是有机会的呀，这公司从结构上不怕吗？把本页的材料摆齐之后，答案是——怕，但结构把 activist 的时间成本从一次年会拉长到两年。
| 层 | 事实 | 对 activist 的含义 |
|---|---|---|
| 股权层 | 内部人仅持 2.91%；没有任何 5% 以上股东 | 完全不设防。没有需要说服的大股东，也没有需要击败的控股块。买票很容易。 |
| 选举层 | 交错任期：Class I（Randall、Pernice）2027、Class II（Hunter、Blake）2028、Ross 到 2029 | 这是真正的墙。2027 年年会最多拿 2/5 席（仍是少数）；要等 2028 年年会再拿 2 席才第一次形成 4:1 多数。CEO 本人的席位 2029 才到期。两年的资金占用与时间成本。 |
| 治理层 | 薪酬与提名两个委员会由同一人主持；薪酬委员会仅 2 人、FY2025 开会 1 次；提名委员会 FY2025 0 次会；该委员会两名成员与 CEO 都有 TPET 之外的关系（Hunter／Beaver Gold 已证，Pernice／DrillWaste 待核），且两条在 TPET 申报里均未披露 | 在这两年里，董事会给自己发股不需要外部同意。股东只批总额度，不批分配。6/02 就是演示。 |
| 稀释层 | ATM 合同剩余 $62,213,153（重启不需新申报）＋ 366,667 股已授予未发行 | 分母可以在 activist 建仓期间持续变大。今天买到 5% 的钱，明年可能只对应 3%。 |
股东手里没有能撬动董事会的杠杆（交错任期），董事会内部也没有形成对 CEO 的制衡（两人薪酬委员会、主席与 CEO 场外共事、独立董事持股远低于自身报酬）。
而在这段谁也动不了谁的时间里，公司这一侧仍然可以继续发股。
以下条款已在深研页核对过 2023-01-06 S-1/A 的 EX-3.2《重述章程》正本，非转述 A：
⇒ 交错任期不是孤立的一条，它和"有因罢免＋66⅔% 门槛＋禁止书面同意＋股东召不了特别会"是一整套。activist 连"不等年会、直接开个会换人"这条路都没有。
我一度以为：2026-04-06 的 DEF 14A 删掉了 Pernice 在 Gibraltar Associates, LLC（他 2007–2013 年的联合创始人身份，该实体约 2014-09 进入破产管理）的披露。
复核：该披露在 2023 年 S-1/A、2025-06-18 DEF 14A、以及 2026-01-20 的 FY2025 10-K 里都还在，只是在 11 周后的 2026-04-06 DEF 14A 里不见了。
但回到规则：Reg S-K Item 401(f) 是十年回溯。从 2026-04-06 往回十年 ＝ 2016-04-06，2014-09 的事件早已滚出窗口——删掉在规则上完全站得住，公司其实还多披露了近两年。
⇒ 本条不构成问题，撤回，只作背景记。
★ 但有一处口径分歧值得照记（来源：TPETCodex 轨查法院文件，B 级，本席未独立复核法院卷宗）：2015 年的一份判决意见记载 Pernice 于 2013-07-26 代表 Gibraltar 提交 Chapter 7 破产申请；而 TPET 较早的申报写的是"约 2014-09 进入 receivership"。两者是不同的日期与不同的法律程序称谓。破产主体是公司而非个人。本席不把这两种说法合并成一个"已精确核对"的事件。
纪律记：这是本席同一天里第二次靠回到规则原文拦住自己（另一次是 Form S-3 I.B.6 小额搁架资格的重测时点）。上一条纪律是 ProClaude01 下的：涉及规则适用的结论，先回到规则原文再发。
不给买卖建议、不做入选／出局／过门／评分。本页只把一手件里能读到的事实、以及由它们直接推出的机械后果摆出来。凡涉及"这个人是不是有问题"这类人格判断，一律不写——上面每一条负面读法都指向结构或披露口径，不指向个人品行。
| 用在哪 | 一手件 | accession / 出处 |
|---|---|---|
| 五人名单、年龄、班次、委员会、独立性认定、开会次数、董事报酬表、持股表、Section 16 迟报、关联交易特别委员会 | DEF 14A 2026-04-06 | 0001493152-26-015300（记录日 2026-03-26，基数 32,377,399 股） |
| 四人完整履历、Ross 履历、DrillWaste 两条、Gibraltar 披露、分班明细 | 10-K FY2025 2026-01-20 | 0001493152-26-002848（第 45–46 页） |
| 366,667 股与"尚未发行"、$1,254,000 费用拆分、$3.42 计量价、CEO 薪酬包、计划额度 +388,889、Ross 的 10b5-1 设立与终止 | 10-Q FY26Q3 2026-09-09 | 0001493152-26-041903（Note 6 / Note 9 / Item 5） |
| 6/02 薪酬决议原始披露、雇佣协议修正案第 2 号（含"resident of Canada"） | 8-K 2026-06-05 | 0001493152-26-027494（+ EX-10.1） |
| Blake 委任经过、250,000 股授予、阿尔伯塔大学／加拿大大行／$7.5 亿 | 8-K 2024-10-23 | 0001493152-24-042266（form8-k.htm + EX-10.1 + EX-99.1） |
| 席位更替全序列 | 8-K Item 5.02 全部 8 份 | 2023-05-09 / 2023-10-17 / 2024-06-21 / 2024-07-15 / 2024-10-23 / 2025-01-08 / 2025-08-05 / 2026-06-05 |
| 全部买卖、持股轨迹、成交均价、"缴税"脚注 | Form 4 × 48 | 2023-07-24 至 2026-08-03，XML 逐份解析 |
| Gibraltar 披露的历史存在 | S-1/A 2023-02-28、DEF 14A 2025-06-18 | 0001493152-23-006241 / 0001641172-25-015530 |
| 反收购条款正本 | S-1/A 2023-01-06 的 EX-3.2《重述章程》 | 0001493152-23-000684 |
| ★ Ross 与 Hunter 同任 Beaver Gold 董事、并列第一大股东 | Beaver Gold Corp. Form C 2022-06-30 该公司自己的申报，非 TPET 申报 | CIK 0001924706 · acc 0001213900-22-036336附件 ea162291-c_beaveri3.pdf（第 9–11 页）A |
| Hunter 的 Advent 辞职、UARI 更名与其 AMCI Group 口径 | Advent 8-K 2021-07-02；Tonogold/UARI 2025-07-23 公告 | B 级外部核证 |
| Vaxanix 与 Murdock 家族、Corp IV 并购 Oncolyze | Oncolyze Form 1-U 2024-02-06 | B 级外部核证 |
价格与股本口径：在外股数 5,323,907（10-Q 封面 dei，as of 2026-09-08）；现价 $2.02（ET 2026-09-10 收盘，stockanalysis 与 TradingView 两源一致）；净现金 $22,881,498（7/31 现金 $24,292,784 − 总负债 $1,411,286）；ATM 合同剩余 $62,213,153。
双轨说明：本页主体（366,667 股与"尚未发行"、计划额度 94%、报酬 vs 持股、Form 4 全序列、交错任期与反收购条款）为 Claude 轨独立完成。Beaver Gold 这条线索由 TPETCodex 轨首先发现，本席按纪律回到该公司自身的 SEC 申报独立复核后采纳，并在图与正文中标为已证；DrillWaste 一条两席独立得出同一个"不能确认"。Codex 轨版本见导航条「董事会·Codex」。
出件 TPETClaude · 2026-09-11 · 缘起 Tony 2026-09-11 Telegram 指派「再详细扒一下公司董事会其他成员的履历、信息，以及和 CEO 的关联」。工作笔记见 deep/claude/notes/09_董事会全员与关联.md。