Trio Petroleum Corp（NYSE American: TPET）董事长兼 CEO · 本页回答「这个人什么来头、什么风格、可能把公司带到哪」
Robin Ross，72 岁，人在多伦多。他不是石油人——从 1987 年至今近四十年，履历上全部是券商与"商人银行"，没有一段是油田运营。（起点 1987 年 Midland Walwyn，有 SEC 简历支持；公司官网自称「45 年」，属官网口径，见第 2 节。）
他 2021 年 7 月联合创办 TPET、把它送上市，2023 年 5 月离开董事会，2024 年 6 月在股价垂死时回来当董事长，7 月接任 CEO。回来之后他做的事很一致：把故事从加州改到自己的加拿大地盘、开 ATM 在油价窗口里融走 $2,700 万、两次踩着交易所的线做反拆保住上市、把自己的薪酬两年翻倍。
最能说明他会把公司带到哪的，是一个比率：按 2026-09-09 收盘价，他手上全部股票值 $125,694；而他 FY2025 一年从公司拿走 $1,451,860。薪酬是持股市值的 11.6 倍。
这不是道德指控，是可验证的结构事实。它的机械含义只有一条：对他来说，公司多活一年，比股价涨一倍值钱得多。
写一个在世的、真实的人，比写一家公司更需要克制。本页的规矩：
| 期间 | 职务 | 性质 |
|---|---|---|
| 1987–1999 | Midland Walwyn Inc. 分行经理 | 加拿大全国性投资交易商 |
| 1999–2001 | Yorkton Securities 分行经理兼销售总监 | 加拿大投资交易商（见第 6 节） |
| 2007– 至今 | Vanross Enterprises Inc. 总裁 | 自述「私人商人银行，专做资源类股权机会的识别、评估、搭建、融资与监管」 |
| 2008–2010 | Canada Potash Corporation 联合创始人 | 称掌握 Saskatchewan 威利斯顿盆地 1,100 万英亩中的 170 万英亩（约 15%）；2010-08 公司被出售 |
| 1997 创立 · 2002–2014 董事长兼 CEO · 2024-06-17 回任董事长 | Gold'n Futures Mineral Corp.（CSE: FUTR） | 初级矿业勘探 |
| 2021-02 创立并任董事 | Beaver Gold Corp. | 初级矿业，加拿大 |
| 2023-11– 至今 | Drillwaste Solutions Corp. 董事长兼 CEO | 加拿大私人公司 |
出处：TPET 的 S-1（2022-09-12）、PRE 14A（2024-06-21）、S-1（2024-07-15）、FY2025 10-K（acc 0001493152-26-002848）、DEF 14A（acc 0001493152-26-015300）中他本人的简历段落。A
他的本行不是找油，是给资源类股权故事找钱。Vanross 那句自我描述（"识别、评估、搭建、融资"）就是这个职业的教科书定义。理解这一点，他回到 TPET 之后每一个动作都不再费解。
回归后 8 个月，公司于 2025-03-28 成立 Trio Petroleum Canada Corp（Alberta 公司）。Ross 任该子公司的 CEO、秘书兼财务主管，且是唯一董事。母公司 2025-04-04 向其放款 US$1,131,000（三年期，2028-04-04 到期）。A
公司总部 2026-07 迁至佛州 Boca Raton；CEO 在多伦多；加拿大的井由卖方 Novacor 代管、牌照也还挂在 Novacor 名下；CFO 是同时给三家油气公司记账的兼职独立承包商（见抽屉）。
⇒ 这家 $1,000 万市值的公司，几乎没有全职的实体存在。这不违法也不罕见，但它是理解后文一切判断的物理背景。C
69 岁。在 TPET 是独立承包商身份、不是雇员，月费 2026-07-01 起从 $15,000 涨到 $17,000（年化 $204,000）。UC Berkeley 动物学学士 + 金融 MBA。
| 公司 | 职务 | 期间 | 是否列于 TPET 委托书简历 |
|---|---|---|---|
| Trio Petroleum (TPET) | CFO（承包商） | 2022-02– | — |
| Indonesia Energy Corp（NYSE American: INDO） | 兼职 CFO，年薪 US$80,000，合同已延至 2027-12-31 | 2019– | 是 |
| Lafayette Energy Corp | CFO 兼公司秘书 | 2023– | 否 [待核] |
| Pacific Energy Development / PEDEVCO（NYSE American: PED） | CFO / CAO / Controller | 2012-01–2018-12 | 是 |
| Ravix Consulting Group | 顾问董事 | 2019-11–2024-10 | 是 |
★ 一个方法论插曲，我把自己犯的错留在这里：我最初在 TPET 全部 274 份 SEC 申报里搜「Lafayette」，零命中，于是准备把守望席简报里「Overholtzer 兼 Lafayette Energy CFO」这条更正掉。上网核证后结论相反——简报是对的，我错了（MarketScreener 与 Bloomberg 均载其 2023 年起任该职）。
真正的发现因此变成：TPET 的委托书简历里没有列这个在任职位。[待核]（第三方数据库的任职信息未经 SEC 交叉验证，我也未核 Lafayette Energy 自身的申报。）
教训：「我手上的库里搜不到」只能证明这家公司的申报里没写，不能证明这件事不存在——与"图片式附件的文本检索永远返回 0"是同一类陷阱。推翻既有结论前，必须回到该结论的原始出处域取证。
公司网站 trio-petroleum.com/management-board/ 给他的介绍，比任何一份 SEC 申报都丰满。多出来的四条是：
| 官网说法 | SEC 申报里 | 我核到什么程度 |
|---|---|---|
| 「45-year veteran in financial services and merchant banking」 | 无（SEC 只写「18 年以上加拿大投资交易商管理职位」） | 口径不同，无法证伪 |
| 「raised funds for companies with combined market caps around $1 billion」 | 无 | 口径与构成均不可考 [待核] |
| 「co-founded … 180 Degrees Capital Corporation」 | 无 | 已查：纳斯达克上市的 180 Degree Capital Corp（TURN） 公开史为 1981 年以 Harris & Harris Group 成立、1983 年 IPO、2017 改名、2025-09 并入 Mount Logan Capital；公开资料中查不到他。是否另有同名私人实体，我核不出来 [待核] |
| 「University of Toronto (B.S.)」、曾任职 Price Waterhouse 与 Merrill Lynch | 无（一个字都没有） | 无第三方佐证 [待核] |
SEC 申报里的董事高管简历受 Regulation S-K Item 401 约束，是要担法律责任的；公司网站的营销文案不受此约束。
所以当两者出现差异时，正确的处理不是"抓到造假"，而是：把受约束的那一份当作基准，把不受约束的那一份当作待核信息。本页全文遵此办理——我没有把上面任何一条当成他简历的一部分来用。
同一个管理层页面，至今仍把 2024 年 7 月就已离任的 Michael L. Peterson 列为 CEO、把 2025-08-01 辞任的 Stan Eschner 列为副董事长，还挂着 Frank C. Ingriselli。⇒ 一家上市公司的官网管理层名单陈旧两年多。这条与第 1 节那个「几乎没有全职实体存在」的观察是同一个方向的证据。
| 载体 | 今天的状态 | 我怎么核的 |
|---|---|---|
| Canada Potash Corp 2008–2010，"已出售" | 查不到买家、查不到对价，甚至查不到这家公司本身。唯一信息源是他自己的 SEC 简历。 | 多轮定向搜索零独立命中。★ 搜索时极易与巨头 Potash Corp of Saskatchewan（PotashCorp／今 Nutrien）混淆——后者 2010 年是 BHP 收购未遂，与他无关，别搞混。 |
| Gold'n Futures Mineral Corp CSE: FUTR | CAD $0.44，52 周区间 CAD 0.20–1.00，当日成交 7,168 股。2026-07 刚换新 CEO（Khaled Hatabah），同时一名董事辞职。 | TradingView CSE:FUTR 实拉 A |
| Beaver Gold Corp 2021-02 创立并任董事 | 写在 2022 年的招股书里；2024 年之后的所有简历版本中消失，无任何解释。 | 两版 SEC 简历逐字对比 A |
| Drillwaste Solutions Corp 2023-11– 董事长兼 CEO | 加拿大私人公司，无公开财务 | — |
2024 年 6 月，他在同一周回归了两家公司的董事长：Gold'n Futures（06-17）与 TPET（06-20）。这不是巧合式的时间点，是一次有计划的重新出场。B
| 生效时点 | 年度底薪 | 同时发生的 |
|---|---|---|
| 2024-07-11（上任） | $300,000 | 年度奖金目标 100% 底薪；授 100,000 股受限股（分批归属） |
| 2025-08-01 | $400,000 | 雇佣合同修正案 No.1 |
| 2026-06-01 | $600,000 | 奖金上限 100% → 200%；另授 1,500,000 股；另发 $300,000 现金奖金 |
FY2025 实付总薪酬 $1,451,860（现金 $335,950 ＋ 股票奖励 $1,115,910）。FY2024 因 7 月才上任，仅 $152,919。A
| 人 | 职务 | FY2024 | FY2025 |
|---|---|---|---|
| Robin Ross | CEO / 董事长 | $152,919 （7 月上任） | $1,451,860 |
| Stanford Eschner | 副董事长 | $348,584 | $46,011 |
| Terence Eschner | 总裁 | $348,584 | $28,333 |
| Steven Rowlee | COO | $355,667 | $28,333 |
出处：DEF 14A 2026-04-06 薪酬摘要表。A Stanford Eschner 已于 2025-08-01 辞任副董事长与董事。
按 2026-09-09 官方收盘 $1.81，他持有的 69,444 股（拆后）市值 ≈ $125,694。
他 FY2025 一年从公司拿走 $1,451,860。
薪酬 ≈ 持股市值的 11.6 倍。
⇒ 他的经济利益主要绑定在「薪酬」上，而不是「股价」上。这不是道德指控，是可验证的结构事实。它的机械含义只有一条：对他而言，公司多活一年的价值，高于股价涨一倍。
用这条去回读他每一个动作，全部自洽：
C 判断。能推翻它的证据：他自掏腰包在二级市场买入自家股票、或公司启动回购、或签下一笔具名收购。截至 2026-09-10，三者都没有发生。
2026 年他的 6 笔 Form 4 卖出，常被读成「内部人减持」。但每一份 Form 4 的脚注都写着同一句话：
"The purpose of the sale is to cover taxes with respect to the issuance of restricted stock to Mr. Ross in 2025."
⇒ 这是 2025-08-01 那笔 625,000 股受限股（授予即归属 ⇒ 立即产生普通所得税）的缴税卖出，不是套现。A
| # | 设立日 | 上限 | 到期条件 | 结局 |
|---|---|---|---|---|
| ① | 2025-01-22 | 150,000 股 | 2026-07-22 或卖满 | 零成交后终止。★ 10-K 把终止日印成「December 4, 2024」——比设立日还早 7 周，系申报日期笔误，正确日期无法从公开件确定 [待核] |
| ② | 2025-09-17 | 150,000 股 | 2026-08-17 或卖满 | 卖满 150,000 股，2026-06-03 用尽而终止 |
| ③ | 2026-06-17 | 69,444 股（拆后） = 625,000 股（拆前） ＝ 他当时的全部持股 | 14 个月或卖满 | 2026-08-31 终止，零成交 |
出处：FY2025 10-K Item 9B(c)「Insider Trading Arrangements」（acc 0001493152-26-002848）＋ FY26Q3 10-Q Part II Item 5（acc 0001493152-26-041903）。A
同期其他人：Pernice 2025-10-03 设立、上限 250,000 股、至 2026-10-10；Randall 2025-10-20 设立、上限 50,000 股、至 2026-07-31（首笔 20,000 股定在 2026-02-01）。
| 交易日 | 股数 | 加权均价 | 金额 | 之后持有 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-01-14 | 37,500 | $0.8894 | $33,352 | 737,500 |
| 2026-02-11 | 25,000 | $0.4749 | $11,872 | 712,500 |
| 2026-03-11 | 25,000 | $1.5109 | $37,772 | 687,500 |
| 2026-04-08 | 25,000 | $0.5424 | $13,560 | 662,500 |
| 2026-05-06 | 12,500 | $0.4658 | $5,822 | 650,000 |
| 2026-06-03 | 25,000 | $0.3888 | $9,720 | 625,000 |
| 合计 | 150,000 | $0.7473 | $112,100 | — |
2026-06-03 用完 ② 号计划 → 2026-06-17 就设立 ③ 号，覆盖他剩余的全部 625,000 股，当日股价 $0.30（接近历史低位）→ 2026-08-31 终止、一股没卖，当日 $1.84（反拆生效后首个交易日）。
并列两种读法，我没有证据能分开它们 C：
唯一能分开这两条的证据：他会不会再设一份新的 10b5-1。已列入守望席的观察清单。
| 交易日 | 增加 | 说明 | 之后持有 |
|---|---|---|---|
| 2024-06-19 | 450,000 RSU | 2022 股权激励计划，附条件 | 705,008 |
| 2024-08-15 | 27,500 RSU | 1:20 拆后口径 | 62,751 |
| 2024-11-16 | 100,000 受限股 | 雇佣合同项下，分批归属 | 162,751 |
| 2025-08-01 | 625,000 受限股 | vested upon issuance（授予即归属）；当日股价 $1.1786 | 787,751 |
★ 一处对不上的数：787,751 − 150,000 = 637,751，与 2026-06-03 申报的 625,000 相差 12,751 股，公开件无解释 [待核]。他的股票没有一股是自掏腰包在市场上买的——全部来自股权激励计划的服务对价。A
本节讲的是一家公司被处罚，不是这个人被处罚。我逐项查过他本人是否被点名——没有。这一节的合法用法只有一个：说明他的职业底色是在什么样的环境里形成的。不得用作对他个人的任何暗示。
他 1999–2001 在 Yorkton Securities 任分行经理兼销售总监。
2001-12-19，安大略证券委员会（OSC）就 2001 年 2 月之前的行为与 Yorkton 达成和解：
指控内容是：Yorkton 的高管一边自己是这些小公司的早期投资人、发起人或董事，一边以分析师、承销商和交易员的身份把这些公司推给投资者，且未充分披露。
以下全部是我的判断 C，不是公司的说法。我按可能性从高到低排。
2026-09-10 新查明的一条结构约束，直接限制了他的可选项：
NYSE American 公司指南新增 Section 1003(f)(vi)（SEC 2025 年 1 月批准，Fed. Reg. 2025-01549）：过去两年内累计反拆达 200:1 或以上，交易所有权立即停牌并启动摘牌，不设补救期。且不豁免规则生效前的反拆。
TPET 现状：2024-11-14 的 1:20 × 2026-08-28 的 1:9 = 累计 180:1，两次相隔 21.5 个月同处窗口内，距红线只剩 11%。
⇒ 从今天到 2026-11-14，他一次反拆都做不了。加上股东授权是一次性的（8/28 提交修正证书即用尽，要再用必须先开股东会、6–10 周公开前置）——反拆这个按钮现在是双锁死的。
★ 顺带一个推论 C：股东 2026-05-21 批准的区间是 1:2 到 1:10，董事会取了 1:9。若取上限 1:10 ⇒ 20 × 10 = 200:1，正好命中门槛；取 1:9 ⇒ 180:1 安全。而 2024 年那次董事会取的正是区间上限（1:5–1:20 取 1:20）。⇒ 1:9 不是随手挑的「次高」，它是能踩住 200:1 的唯一最大值。
边界：9/09 收盘 $1.81 离 $0.25 的摘牌触发线有 86% 的跌幅空间 ⇒ 以上约束目前都不是活的风险。规则文本我读的是 SEC 批准令与多家律所解读，未逐字读到 Company Guide 现行条文；「交易所有权」与「必然」措辞有别 [部分待核]。
另有两条局部待核已在正文标注：CFO Overholtzer 的 Lafayette Energy 任职（第三方数据库有、TPET 委托书无）；10-K 里 ① 号 10b5-1 计划终止日的日期笔误。